记者  张志炜

　　本报讯  “成为‘引才大使’是荣誉，更是责任，我把湖州当作第二故乡，定将竭尽所能，为湖州链接更多优质资源，引进更多优质项目。”近日，在第三届湖州“浙江大学校友日”活动上，浙江科发资本管理有限公司董事长、杭州浙江大学校友会会长陈晓锋受聘为湖州“引才大使”。

　　在人才争夺战白热化的当下，既要靠真金白银的吸引，也要靠口口相传的力量。近年来，我市大抓基金荐才、以才引才，深化创业项目“奖投贷”联动支持机制，全面推广“南太湖精英计划”投资认定机制，链接精通产业、掌握资源的头部基金，借助专业力量招引具有独角兽潜力的人才创业项目。

　　在众多人才的牵线搭桥下，今年1至8月，全市新招引获得基金投资的项目69个，带动基金投资17.6亿元，为高质量发展注入新动能。

　　湖州数聚链科技有限公司是一家专注于物联网场景的人工智能公司，业务涵盖车路云、低空经济、物流口岸、智慧物联及交通枢纽等多个领域。在“引才大使”浙江汇孚资本管理有限公司总经理李先文的努力下，该企业顺利落户湖州。“企业与湖州产业布局的契合度很高，上半年还入选了浙江种子独角兽企业TOP100榜单，我对企业在湖州的发展前景充满信心。”李先文表示。

　　高层次人才在各自领域有着不可低估的影响力，他们自带“磁场”，一名人才往往能带动一个细分领域的项目集群，形成“引进一个、带来一批”的连锁反应和集群效应。国家级人才吴豫生博士拥有跨国制药公司十余年新药研发经历。多年前，他放弃海外高薪，将同源康公司落户湖州。在他的带动下，先后有30余名博士归国共同创业。他还先后引进包括国家级人才刘洪斌领衔的亚瑟制药在内的十余个项目落户湖州。

　　“他们不仅是项目介绍人，更是共同创业的伙伴。”市委组织部表示，高层次人才在为地方牵线搭桥引项目的同时，还积极发挥自身的行业影响力和人脉网络，为项目提供发展规划、资源嫁接、市场开拓、融资对接等系统性支持，真正实现“引进—培育—壮大”的全链条服务。