市委老干部局理论学习中心组

　　高质量发展建设共同富裕示范区是党中央赋予浙江省的光荣使命。市委老干部局立足工作实际，实施“银领助共富行动”，组织引导广大离退休干部形成凝心聚力、齐助共富的良好局面。今年以来，累计开展红色宣讲、惠农咨询、农技帮扶、医疗服务、矛盾调解、关心下一代等各类志愿活动160余次，参与老同志6550余人次，筹集帮扶关爱资金近500万元。

　　开展“银领宣讲”行动，推动共富理念深入人心。组织广大老同志通过政策宣讲、文化走亲、建言献策等方式，为共同富裕凝心聚力。组建“银领宣讲团”，采取全市统一部署、整体规划、协同推进的方式，组织引导老干部、老党员、老同志深入社区（村）等地，开展各类宣讲100余次，吸引基层党员群众近万人次。组织全市老年大学社团、老干部书画协会、老干部艺术团等深入基层开展文化走亲系列活动10余次，切实发挥老同志、老党员在“垃圾分类”“制止餐饮浪费”“移风易俗”等方面的表率示范作用，引领社区和乡村精神文明建设。组织地市级老同志、离退休干部党支部书记等各层面老同志开展“走基层、看变化、促发展”活动，收集老同志意见建议和感想感言1042条次，为助力共富献智出力。

　　开展“银领微治”行动，参与基层社会综合治理。持续推进“银领驿站”综合体建设，鼓励引导老党员、老干部进入驻驿站，常态化开展志愿服务。如德清县老同志“银晖红管家”“银晖乡贤”入驻驿站，常态化开展“365式为民服务”志愿活动。打造“老干部品牌工作室”，积极参与基层社会治理。如安吉县昌硕街道云鸿社区“婆妈和事馆”老干部团队，协助社区处理邻里纠纷、家庭矛盾调解等问题80余件；建强“银领驿支部”，教育引导老党员。以“一方隶属、多方管理”的原则，在老党员集中居住地建立“银领驿支部”，通过组织融合、阵地融合、活动融合的“三融”机制，团结凝聚离退休干部党员。

　　开展“银雁返乡”行动，助力城乡区域统筹发展。组织动员老同志返回出生地、成长地、户籍地、曾经工作地等，常态化开展“三服务三助力”活动。通过挖掘选树一批在乡村振兴、社会治理、产业帮扶、理论宣讲等方面有特长的“银领导师”，为帮扶村级集体经济发展、引领共富先行发挥作用。同时，探索建立“时间银行”志愿服务激励机制，通过与各级农商银行签订战略合作协议，开展“银领共富币”志愿奖励、“银领共富贷”普惠贷款、“银领共富存”志愿兑换等活动。

　　开展“银领乐活”行动，推动服务管理迭代升级。聚焦精准化、个性化、便捷化，依托社区党群服务中心、老年活动中心等场所，全市共建设“家门口老年大学”94所，构建起老同志家门口“15分钟学习活动圈”。深入开展老年大学“精品思政课双百工程”，通过“百名红讲师”，开设“百堂思政课”，开展思政教育100场次，参加老同志1.2万人次。开辟“红韵湖州·银领研学”10条精品线路，开展“银领研学”活动17次，为老同志提供瞻仰红色遗迹、倾听红色故事、感受红色文化的研学体验平台。

　　开展“银领关爱”行动，推进关心下一代工作。健全青少年帮扶机制，组织“五老”结对联系农村留守儿童，贫困、单亲家庭及服刑人员子女等困难青少年，给予跟进式关爱，累计帮扶4138人次，筹集帮扶关爱资金485.8万元。统筹全市各级关工委团队，护航青少年身心健康，吴兴区以“五老”周海金团队为依托，邀请心理健康教育专家加盟，打造10个“灯塔暖心工作室”；德清县打造全媒体播出的“德清嫂”家教学堂，已录播宣讲视频31期，线上参与家长突破59万人次。加强青少年教育关爱基地建设，全市建立关心下一代教育基地246个，组织开展“红色根脉·薪火相传”“青春是用来奋斗的”“健康向未来”等主题教育活动，累计编写宣讲教材150余份，宣讲900多场次，受教育青少年近10万人次。