记者  俞莹  通讯员  陈荷婕 

　　本报讯  位于安吉县灵峰街道的浙江中力机械股份有限公司生产车间内，近日，流水线上正加紧赶制搬运机器人订单。据悉，该企业最新研发的系列搬运机器人一上市，就收到了来自全国各地的订单，目前生产计划已排到12月底。

　　“它们不仅能在全场景下实现高精度定位，还能自主识别托盘货物，寻找空位卸载，自动识别障碍物并进行多重警示。”跟着项目研发人员张昆钒，记者参观了生产车间，一辆辆无人驾驶叉车井然有序地在流水线和装卸区之间装货卸货，自由穿行。

　　张昆钒是一名青年博士，今年6月，他作为人工智能、自动驾驶领域的高层次人才被引进，如今，他已成为研发团队的中坚力量。

　　在公司负责人何金辉看来，销售的火爆不仅得益于创新投入的不断增加，最根本还在于人才，“在这个过程中，灵峰街道各部门非常给力。街道得知了我们的岗位需求后，就陆续推送了不少候选人，帮我们精准搭建引才桥梁。”

　　今年3月，该街道与浙江中力机械股份有限公司签订智能研究院项目合作协议。在开展“三服务”时，街道工作人员了解到，公司今年启动了智能机器人研发业务，亟需人才力量支撑。

　　“因为是新启动业务板块，所以相关领域的人才还需要加大招引力度。”浙江中力机械股份有限公司相关负责人表示，公司已有研究院所设立在杭州，相较两地奔波，企业方面更希望能够在安吉成立研究院所，就地实现研发成果到产品转化，节省时间、物流等方面的成本。

　　以企业的需求为导向，街道一方面向企业了解招才引智需求，另一方面努力争取更加符合当地实际的人才优惠政策。“我们把情况向企业进行了反馈，并积极地和他们沟通协调，最终打消了他们的顾虑，确保这个人才项目成功落地。”灵峰街道党工委委员朱晶晶介绍。

　　按照协议，企业和街道将梳理人才需求，围绕街道实际和企业实际一同开展人才招引，确保“招得精、招得准”。此外，双方还就人才招引类别、招引数量，以及建设博士后工作站、重点双创平台、企业创新平台等明确了任务和职责，确保各项招引能够落实落地。

　　据了解，截至目前，灵峰街道已引进顶尖人才1名、高端人才1名；招引青年博士8名，其他博士2名，外国人才2名，引进大学生310名。