记者  陆晓芬

　　海纳百川，有容乃大。对人而言，“大”不只是身体高大，更在于眼界开阔、胸怀高远；对城市而言，“大”不只是规模面积，更在于格局胸怀、风貌气质。

　　湖州，从历史深处一路走来，在新的时代与时俱进、拔节生长。湖州不大，5820平方公里，但地处长三角中心腹地，是连接长三角南北两翼和东中部地区的节点城市；湖州不大，常住人口337万，排名全省第8，但创新指数位列全省第3位。

　　“行遍江南清丽地，人生只合住湖州”。穿越历史氤氲、走过大街小巷，包容友善、开放共享，或许就是这座城市的“留才密码”。

　　宽广的胸襟——为人才敞开

　　一片安吉白茶叶，从拿在手里时质朴的样子，到落入壶中与水交融的声音，再到扑面而来的香气、如玉泉甘露般的滋味，以及在体内流动着的气韵，一杯茶里包万象。

　　湖州的茶起于汉，盛于唐宋，一部《茶经》享誉世界。如今，湖州的“扶贫白茶”更是穿越山川，令村民笑逐颜开，传递着绿色的希望和故事，也反映出湖州人上善若水的包容和博大的胸怀。

　　天南地北来到湖州的人们，都能感觉到这座城市的包容友善。湖州人不排外、不欺生，大家都能在这里找到回家的感觉，找到成长的舞台。

　　以史为镜，湖州的包容源远流长，湖州既是吴越文化的融合区，又受中原文化的诸多影响，随着湖丝对外贸易的发展，西方文化也渗透到湖州人的生活中。正是受多元文化共存的影响，湖州人的思想比较开放、豁达，湖州传统文化中更具开放包容的气质。

　　湖州的包容，在今天城市激烈竞争时代也成为城市发展积蓄人才的“引力波”。

　　入选2020年“南太湖精英计划”创新长期人才的李翔是四川人，大学毕业后在威斯康星大学麦迪逊分校Waisman研究中心攻读博士后。他婉拒了来自全国各地多家企业的橄榄枝，入职浙江我武生物科技股份有限公司。他坦言：“看了眼湖州，就决定把家安在湖州，这里的环境非常适合年轻人生活和创业。”

　　为什么看一眼就“定情”？因为这座城市对人才包容得甚至有点“偏爱”，近年来重磅出台“湖八条”“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”等政策，聚焦人才的“关键小事”，推行“上管老下管小”生活服务，建立人才子女入学、配偶安置、医疗保健等常态化保障机制。聚引大学生39.3万人，连续多年实现人才净流入，在2020年中国最具人才吸引力城市排行榜中，湖州列第29位。

　　包容，还体现在今天城市建设和管理者在公共服务方面以人为本的孜孜追求。较低的生活成本，方便完善的基础设施，优美宜人的生态环境……让生活更方便、更舒心、更美好。

　　去年10月，吴兴区向全国发出招商引才“英雄帖”，总投资超200亿元的28个项目签约。一位半导体研发项目负责人坦言，湖州创业的“试错”成本较低，创业团队来自物质方面的压力小了，能更好地专注产品。同样，位于德清县的浙江硕华生命科学研究股份有限公司生产车间内，一批批无菌化生物样品试管、器皿源源不断地发往国内外市场。公司董事长蒋峥嵘介绍：“生物医药是个周期很长的行业，需要能静下心来的人才，而湖州提供了这样一种环境。”

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　　包容，就能汇聚众方、“无中生有”：在德清地理信息小镇，国内外高层次人才纷至沓来，形成了涵盖数据获取、处理、应用、服务等内容的完整产业链，成为了全国地理信息产业集聚度最高的区域。在南浔区，已集聚了泰嘉光电、华尚光电等多个百亿级项目，千亿级“光电湾”雏形已现。

　　从历史到现在，包容，让湖州这座城市向着各种可能蓬勃成长，在不同历史时期创造出不同的惊喜。

　　开放的胸怀——为创新喝彩

　　位于南太湖新区的浙江至格科技有限公司近日传来喜讯：公司已完成A+轮融资，企业发展注入新动能。

　　该企业已建成国内首条AR衍射光波导生产线，具备月产万件的量产能力。至格科技CEO、博士孟祥峰说，AR衍射光波导产品就是AR眼镜上的特制镜片，是AR眼镜的核心部件，目前企业人才团队已打破了这一技术瓶颈，填补了国内空白。“做企业需要创新，需要一方水土的滋养，湖州正是这样一片热土。”孟祥峰道出落户湖州的“眼缘”。

　　和孟祥峰一样，选择落户湖州的创新创业人才深深被这座城市的创新“水土”所感动：

　　历史纵轴上，从创造丝笔瓷茶，到湖商在上海滩叱咤风云，再到改革开放后，湖州人凭着“一根扁担两只包”创造了全国最大的童装产销基地。敢为人先的湖州，以开放的胸怀，创造了一个个的奇迹。

　　新时代下，湖州开放的胸怀在于对人的解放和激发，对体制机制的革新。湖州四周，分布着上海、苏州、杭州等城市。“万亿俱乐部”包围下，“小个子”的湖州如何迸发大能量？湖州依靠优化营商环境和人才生态，在重大产业项目与高端人才引进上“攻城拔寨”，在变局中孕育先机打开新局。

　　在吉利汽车长兴基地，每隔2分钟就会有一台第4代吉利帝豪下线，目前该基地月产量已突破一万辆。三年前，湖州历史上单笔最大投资项目——吉利新能源汽车落户长兴。以此为核心，湖州长兴开始着力打造智能汽车产业万亩千亿大平台，成立电池、电机等7个配套产业攻坚小组，根据相关供应商分布情况，制定招商留才路线图，为吉利项目“招兵买马”。

　　“这里有最好的投资环境与‘店小二’。”吉利集团董事长李书福感慨地说，该项目签约170天后就开工建设，一般需要两年才能下线的变速器工厂，在湖州只用了16个月。

　　千金买骨，筑巢引凤。位于吴兴区的浙江德马科技股份有限公司，是国内物料搬运行业输送分拣领域的龙头企业，去年，该企业在上交所科创板成功上市。为让“德马科技”发展快马加鞭，当地组织服务专班仅用10天时间完成该企业周边20亩地块内土地政策处理、电线杆搬移以及周边65亩低效土地收储，保障了企业扩能需求。同时，通过人才公寓配套、稳岗补贴和社保补贴等举措，为企业留住高层次人才“加码”。

　　“以百分百的诚意、百分百的效率与百分百的服务，全力以赴服务好、保障好、推动好。”这是湖州各级干部留才的共识。

　　温情的沃土——为梦想赋能

　　在湖州看见美丽中国。

　　太湖三万六千顷，点点帆船波光粼粼，这里的秀丽风光，四季皆有韵味。钱山漾遗址被誉为“世界丝绸之源”，桑基鱼塘系统被联合国粮农组织列为全球重要农业文化遗产，大街小巷，有形的、无形的文化遗产，浸入了市民的日常生活，成为了湖州的精神内核。

　　湖州人喜欢讲“百坦”，意思慢慢来，这不是懒惰和不思上进，而是中庸的积极之道。湖州人爱精致生活，他们也为生活、工作而奔忙，且善于找寻其中的平衡点。

　　同一天里，湖州会产生不同的场景：

　　向东，高新区、开发区、各类产业园、写字楼、企业总部里，人们忙忙碌碌、争分夺秒，甚至床铺就架在办公室里；

　　向南，以“洋家乐”为代表的精品民宿群落吸引着全球各地的人，裸心谷、Discovery探索极限基地、久祺国际骑营等一大批标杆性项目引领全国生态度假模式；

　　向北，总投资超200亿元的全球超大旅游综合体——太湖龙之梦乐园，规模近4倍于上海迪士尼，古镇、动物馆、湿地公园等依次在南太湖畔23.48平方公里的大地上璀璨开放；

　　向西，耳畔是潺潺的溪水声，抬眼是层林尽染的群山，仰望是蔚蓝的天空，绿水青山就是金山银山理念在这里诞生。

　　湖州师范学院副院长、教授李庆峰十多年前在湖州逛了3天，便留在了湖州，“喜欢上这里的自然人文。”

　　对于湖州这座文明城市，浙江奥玛电梯有限公司技术副总监、省海外工程师乔拜尔深有感触：疫情期间，湖州市民排队时不仅秩序井然，而且彼此之间空出1米社交距离的画面让人赞叹。其实不止于此，大家自觉自愿、积极配合，更是因为懂得风雨来袭时要同舟共济、共克时艰的道理。

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”湖州打造人才生态系统，也重在为各类人才提供最适宜的温度、湿度和营养。“所有提升城市品质的工作都是人才工作。”这便是湖州的视野。在湖州，“人才是第一资源”已经达成共识，城市的重大政策必与人才工作提前对接协调，人才工作需要统筹协调的问题，也会第一时间提上议程商讨解决。

　　正是这种力度的重视和支持，湖州“人才码”集成9个部门71项服务，实现“一码集成、服务全有”，已有30余万人次享受服务。

　　服务体系之上更嫁接起干事创业的支撑系统，为人才提供创业创新全生命周期“一件事”服务，建立高效便捷的投融资支持体系，都在有形无形中形成对人才的感召力。

　　厚植沃土，广聚英才，未来可期。在全国的横轴上，一块充满创新活力的热土光芒耀眼；在历史的纵轴上，越来越多的创新创业者，正在投身太湖南岸，弄潮其中，风光无限。

　　拥有历史厚度、人文温度和发展热度的湖州正敞开胸襟拥抱每个有梦想的人。