记者  姚思思  通讯员  夏洁人

　　本报讯  “方正电机正在进行内部装修，12月初，一号车间首批设将进驻。”“上午刚去过城北高新园新型电子元器件及其相关项目现场，设备陆续进场了。”“智行者无人驾驶车辆及控制器生产基地项目进展顺利，目前就等基金落实了。”……

　　11月25日，湖州莫干山高新区内，13名上岗刚满月的“项目专员”代表围坐在一起，交流一个月来各自负责项目的进度和遇到的困难，互相取经、互相鼓励。

　　经过前期动员部署、系统培训、工作实践三个环节后，当天是莫干山高新区成立“项目专员”队伍以来的首次座谈分享会。为加快干部队伍系统性重塑，引导全高新区干部职工参与重大项目招引建设，10月25日，莫干山高新区挑选了42名优秀年轻干部职工作为“项目专员”，把他们放到一线工作实践中，以业务实操的方式，做到学以致用、学用结合，以最快的速度进入岗位角色。

　　“项目专员”是莫干山高新区今年推出的干部培养新举措，通过这一让年轻干部成为经济战线中坚力量的有效载体，带动更多年轻干部主动参与经济工作，不断提升实战能力，全力锻造一支驰骋经济战场、能打硬仗的高新“铁军”。据悉，莫干山高新区引导“项目专员”通过解决实际问题，熟悉掌握经济工作规律、提升实践能力、谇炼务实作风，确保每名专员业务过硬，尽快做到“一口清、问不倒”，并做到每人一项目、每月一主题、每季一竞赛、每年一考核。

　　“领办了项目，就像领了个孩子。从办‘出生证’到落户，再到逐渐成长，每一步都不容易，每一步我们都尽心。”90后“项目专员”蔡维思道出了一个月来的苦与乐，“苦在经常踢到‘铁板’，乐在有整个‘项目专员’团队帮我。”

　　“我们的目标是打造一批全能型‘项目专员’。”莫干山高新区党工委委员沈亦红表示，“项目专员”除了要树立系统观念，行动上要主动沉下去，思想上要积极融进去，主动对接服务企业，为企业解决各项烦恼，做好项目全方位跟踪服务。