记者  董梁

　　本报讯  记者昨天从市人力社保局获悉，今年，全市计划新引育2000个青创项目，通过青创空间、青创项目、青年人才、青创环境、青创品牌“五维联动”，系统性重塑青年创业生态格局。

　　今年是全面建设“青创新城”提升年。据悉，接下来，经信、科技等部门将借助深化重点企业“合伙人”模式，以及高校院所转移孵化落地等途径，积极培育青创项目。同时，鼓励区县与专业第三方机构合作，实现青创项目成建制、拎包入驻式的引育。此外，市属国企将发挥国有资本引领作用，推动南太湖未来城CBD与上海高校紧密对接，全方位承接在沪高校的各类青创资源。还将通过做强做优创客大赛等活动，吸引更多青年人才来湖创新创业。

　　在城市群竞逐青年人才的赛道上，湖州“青创引力”强势突围。去年以来，全市加快打造“青创新城”，累计引育青创项目达2213个，集聚大学生及各类人才9.23万人。

　　这一成果得益于我市实施的“1113”招才引智工程，即用3年时间，全市筹集专项资金用于人才和科技，持续引进人才创业创新团队、高能级新型研发机构及青年大学生。

　　政策工具箱的精准投放，是我市吸引青年人才的“核心密码”。在吴兴区总部自由港的政策导航墙上，清晰展示着覆盖“就业—创业—安居”全周期的政策矩阵。在湖实习大学生，可享受每月1000元的实习补贴。在湖就业大学生，根据就业领域不同，3年内可享受每年2500元至1.5万元的就业补贴。这种“全周期护航”政策体系，已惠及超万名青年人才。

　　归国博士唐孝生的创业经历印证了政策实效。其创立的浙江昕宸科技有限公司，在入选“南太湖精英计划”B类项目后，不仅获得500万元创业启动资金，更享受多项专属服务。

　　市人力社保局介绍，在优化青创生态方面，我市将持续提升政策精准度，确保财政政策高效兑现，不断优化金融产品，强化相关产业政策扶持。持续增强服务一体化水平，在创业培训、风险防控、法治保障、公共出行等方面优化服务、提高效能。