有网友近日在社交平台发帖称，某民营医院欠薪数月后，竟提出用“体检卡”抵部分工资。员工本来正常上班就能拿到工资，如今却需要再打一份工——用销售员的身份推销体检套餐，卖出多少，工资就“剩”多少。这种“移花接木”的做法，实则是违法且不合理的。面对这种情况，职能部门必须加大执法力度，一查到底。企业更应加强自省，唯有依法依规保障员工权益，才能在市场的浪潮中稳健前行。

　　（文/白乔  图/叶品）