见习记者  姚玲利

　　本报讯  市人力社保局近日召开“奔跑人社·保障有我”实干争先主题实践会，部署全体干部职工积极投身“在湖州看见美丽中国”主题实践，高起点推进人才引育、“扩中”“提低”、 社会保障、除险保安、业绩指标“五大攻坚行动”，全面抓好人社领域各项重点任务落地落细，全方位彰显“在湖州看见美丽中国”的人社元素、人社贡献。

　　市人力社保局将深入实施人才引育攻坚行动，引进高层次创业创新人才和大学生等青年人才，持续扩大专业技术人才和技能人才队伍规模；深入实施“扩中”“提低”攻坚行动，关注技术工人、高校毕业生等三大人群和科研创新人才、高素质农民等五大人群改革激励工作，加快推进收入分配领域改革，优化收入分配格局，助推我市在全省率先形成以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构；深入实施社会保障攻坚行动，着力抓好就业促进和失业保障、社保参保和待遇享受、工资保障、公共服务和数字化改革四件事情，积极探索构建共富型大社保体系，加大社会保障力度；深入实施除险保安攻坚行动，全力推进和谐同行计划，强化企业劳动用工管理；深入实施“安薪乐民”工程，开展重点领域、重点工程建设项目、重点行业企业欠薪隐患集中排查整治，推广“安薪在线”应用，全域提升调裁审衔接实效，推动劳资纠纷调处增速提效。

　　市人力社保局将紧盯高质量发展考核主要指标增速“保五争三拼第一”和省、市考核指标继续保持前列的目标定位，努力以人社的“稳”和“进”为湖州在全省争先进位大局多作贡献。