吴兴区将持续破解离退休干部工作中热点、难点问题，整合各单位、各部门老干部工作资源，加强教育、医疗、养老等优质资源供给。

　　组建吴兴区老年教育联盟，实现老年教育协调机制、办学标准、统计口径、激励办法、机构名称、党建组织等六方面的贯通和统一。

　　开好“银领共富联盟”吴兴专列，同步发布区委老干部局助力共同富裕十条举措、老干部助力共同富裕典型案例等，全年选派30多名共同富裕专员派驻14个镇街，组建银领共富结对项目2个，精准引导老干部助力共同富裕。

　　开展“喜迎党的二十大”系列主题活动，组织好一次主题党日活动、集中观看一次中央媒体的专题报道、召开好一次老党员集体“忆初心谈体会”活动、服务好一次志愿服务、开展一场“银领初心宣讲团”活动以及组织好一次离退休支部书记集中轮训。

　　谋划“银领智库”系统开发并试运行，积极探索建设“银领智库”应用系统，通过丰富应用系统模块建设，大力提升应用系统的实用性。加强团队建设，对入选智库人选的专业能力、特长水平严格筛选把关，确保系统高质量运行。