市总工会党组理论学习中心组

　　省第十五次党代会赋予了湖州建设生态文明典范城市的新目标新定位。市委九届二次全体（扩大）会议通过了《对标“两个先行” 奋勇实干争先 高水平建设生态文明典范城市的决议》，为湖州未来发展擘画了宏伟蓝图，同时也为新形势新使命下湖州工会奋力开拓新时代湖州工运事业新局面指明了方向道路。

　　在思想引领中凝聚共识。一要以党的创新理论武装头脑。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会职工思想政治引领的主题主线，重点做好习近平生态文明思想的宣传贯彻落实，通过学习宣传“党的二十大精神”系列活动、“劳动光荣·创造伟大‘我心向党’主题宣教，利用好“守好红色根脉·班前十分钟”等活动形式，把学习课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，推动习近平生态文明思想进企业、进班组、进社区。二要以先进文化培育职工。坚持以社会主义核心价值观为引领，团结带领广大职工群众深入学习中国优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，开展“职工家风建设”“寻找职工喜爱的十大好书”等职工群众优秀文体活动，把思想引领融入到职工精神文化生活当中。继续做好新时代职工群众“四德”教育，加强新时代企业文明实践站点建设，通过职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的全方位提升带动社会整体素质提升。三要以高尚精神感染职工。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极推荐评选传统行业和新就业群体中的先进典型充实劳模工匠队伍，切实发挥好劳模工匠示范引领作用，持续擦亮劳模工匠“金字招牌”。组织开展好“红五月”活动，继续充实“劳模工匠宣讲团”，挂牌成立“劳模宣讲基地”，加大各类各层级劳模先进全媒体宣传报道力度，积极营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。

　　在绿色发展中建功立业。一要开展好主题劳动和技能竞赛。围绕“2+8”战略平台和八大新兴产业链，广泛深入开展“建功十四五·奋进新征程”百业千匠主题劳动和技能竞赛，在“数字经济一号工程”、绿色智造等重大战略、重大工程、重大项目、重点产业普遍开展立功竞赛，充分发挥好工人阶级在经济建设主战场上的主力军作用。二要发挥好基层群众首创精神。坚定自觉地站稳人民立场、走好群众路线，支持劳模工匠创新工作室（联盟）建设，鼓励广大职工开展“四小”创新活动，及时总结推广职工群众在绿色生产新工艺、新技术、新材料、新设备方面的先进操作法和合理化建议，充分激发广大职工群众生产生活、创新创业的智慧和力量。三是畅通好职工成长成才通道。针对现代产业技能人才总量相对不足、结构不尽合理的用工困境，围绕现实需求办好用好职工学校、工匠学院等实训基地，进一步完善技能人才培养、使用、评价、考核机制。在开展农民工求学圆梦计划、职工职业技能培训、劳动技能竞赛的基础上探索企业认证、立功竞赛与职业技能等级认定互通互认机制，进一步畅通技能人才发展通道，实现技能人才规模培养融合发展。

　　在生态共富中优化服务。一是落实落细困难群体救助。强化同其他部门的信息共享和沟通协作，建立健全“一户一策”精准跟踪帮扶机制，确保困难职工全部精准识别并建档保障到位。进一步优化困难职工帮扶政策，简化专项资金申报程序，及时足额发放困难职工家庭补助款项和慰问津贴。大力推进职工生活品质提升试点建设，进一步深化落实“两节”送温暖、困难帮扶、大病救助、金秋助学等举措，坚决为困难职工、低收入群体兜住生活底线。二是见行见效弱者维权帮扶。以构建和谐劳动关系为主线，深化落实职工队伍状况监测和劳动关系周报制度，制度化、常态化、长效化推进劳动纠纷排查化解和预警调处，不断加大基层普法教育和公益法律服务力度。积极发挥工会在收入分配制度改革中的功能作用，推进产业工人能级工资集体协商向各行业、各规上企业延伸拓展，逐步构建起企业和职工共建共享的“利益共同体”“事业共同体”“命运共同体”。三是落实落细大众普惠服务。突出“竭诚服务职工群众”的目标定位，围绕不同工人群体多元并存的差异化需求特征，扩大送温暖、专项慰问、职业病防护、工人驿站、妈咪小屋、医疗互助、职工疗休养等工会特色普惠服务的覆盖方式和涵射范围，不断创新服务职工群众的资源手段，不断满足新经济、新业态、新形势下广大职工群众对美好生活品质的社会性、精神性需求。

　　在深化改革中变革重塑。一是推进产业工人队伍建设改革。认真履行市“产改”协调小组办公室职能作用，努力打造好一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业人才大军，使广大职工成为创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强市的有生力量，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为广大职工的自觉行为。二是推进基层工会改革。创新开展“百日攻坚”建会入会专项行动，重点夯实“三新领域八大群体”工会组织基础和覆盖范围。按照“六有五化”标准，建立健全基层工会“建管用”规范化制度和“小三级”工会组织责任体系。以“县级工会加强年”为契机，落实区县级以上工会指导联系新业态头部企业工会，促进模范职工之家和新业态工会双向“结对共建”，推动基层工会改革朝着制度化、规范化、体系化方向走深走实。三是推进工会数字化改革。紧紧围绕目标需求导向，以省数字化改革“1621”工作体系为指引，坚持用数字化思维、数字化方式推动工会相关政策、理念、制度、应用等全方位变革重塑，在财务资产、经费审计、业务公开、普惠服务等方面更加突出流程再造、便利快捷、多跨协同和系统融合，锚定“数字工会”“数字产改”等数字化改革跑道主线，整合全市工会系统数字资源，努力开发一批管用、实用、好用的网上应用场景，不断增强工会系统整体智治水平。