记者  张斌  李华

　　本报讯  在南浔区一项目工地从事木工的老陈近日收到手机短信，显示银行卡里入账7800元薪资。“拖了两三个月的工钱终于要回来了，多亏了‘工资清欠码’，方便又有效。”他说。

　　原来，老陈之前工作的地方曾拖欠工资或不足额发放，多次讨要无果。抱着试一试的想法，他用手机扫了扫工地上的“工资清欠码”，按照提示的步骤把情况写清楚。没多久，他就接到工作人员的电话，问清楚相关事项后帮其讨回了工资。

　　聚焦劳动者烦“薪”事，南浔区人力社保局主动靠前服务，开发推广“工资清欠码”，将劳动者诉求由“线下”找组织向“线上”直接反映转变，节约劳动者的时间和人力成本，提高工资清欠工作的效率。

　　通过专码即诉即办，南浔区第一时间甄别并迅速导流至责任单位处理，确保欠薪投诉能够及时接收、有效处置。截至目前，通过“工资清欠码”已收到投诉举报418件，处理率达100%，帮助劳动者追发工资1029万元，有效减少集聚讨薪和非理性讨薪行为的发生。

　　为深入查摆群众反映强烈、损害群众利益的欠薪问题，该区实施专项治理，变被动监察为主动出击，严格履行执法检查，通过“双随机一公开”方式加强对用人单位日常巡查、专项检查，推进阳光执法，杜绝随意执法和任性执法。

　　同时，善用“数治”手段，增强欠薪治理综合能力。在现有“根治欠薪管理系统”的基础上，延伸智能监管触角，增设升级劳动关系协理舱，将登记工单、预警数据同步上传至所属协理舱进行跟踪落实，实现层层有人、上下联动、快速反应，就近就地化解纠纷。

　　日前，南浔经济开发区直港协理舱舱主收到一条高风险预警推送短信，显示南浔某饭店拖欠工人工资。工作人员立即赶赴现场介入处置，并将处置结果同步上传进行线上回访销号，成功将欠薪纠纷“第一时间”化解在“第一现场”。