H记者 王艳琦 通讯员 钱聪

　　“这段时间，检察官为我东奔西跑，我拿到了应有的补偿，心里轻松多了。湖州的检察官靠谱，我以后还是继续留在湖州打工。”近日，在送达终结审查决定书时，老郝这样对承办检察官说。

　　7000多元小标的的案子，却是困扰河南来湖务工人员老郝9年多的烦“薪”事。事情还要从2011年3月开始说起。当时，老郝经黄某招聘就职于某公司，并先后被派遣到长兴县2家单位当保安。

　　两年时间平静地过去，正当老郝习惯了在湖州的工作与生活时，却毫无征兆地接到了解聘通知。带着不解与愤怒，老郝找到劳动监察部门，投诉原先就职的公司并申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，老郝不服，诉至法院。法院作出判决，该公司支付老郝经济补偿金、工资和节假日加班费合计7226.55元，并为老郝补办社保手续。老郝申请执行时，才发现这家公司已经注销，致执行无果。

　　2019年10月，老郝偶然间发现，招聘他入职的黄某名片上印有两家公司的名称。原公司已经注销了，那可以告另一家公司吗？于是，老郝又就另一家公司提起劳动仲裁及起诉，但都未获得支持。

　　9年多的诉讼信访，让老郝无法安心工作，心理、经济上的负担让老郝终日愁容满面。前些日子，老郝向湖州市检察院申请监督。受理案件后，承办检察官调阅了法院卷宗、相关民事案件法律文书等材料，询问了各方当事人，经审查认为，法院系列裁判并无不当。

　　“但是这样的结果，老郝作为劳动者的合法权益不能得到及时保护，看来我们还得继续调查下去。”为此，检察官又进行了大量的调查核实工作，发现两家公司在财务、人员等方面均有混同，两公司实质上是“一套人马，两块牌子”。

　　为此，检察机关建议法院将另一家公司追加为被执行人。但检察官为老郝设身处地考虑了良久，觉得对于老郝来说，帮助他实质性解决问题，尽快了结这一波三折的诉讼，拿到补偿款才是老郝最想得到的结果。因两家公司均未开通社保账户，对无法补缴社保的损失，提出由现存的公司予以适当补偿的方案，得到老郝的认可。

　　经过检察官3个月的调查和协调，老郝终于拿到了迟到9年的补偿款，湖州市检察院依法作出终结审查决定。案子标的虽然很小，却是当事人老郝天大的烦“薪”事。“对于民事监督案件，我们通过充分调查核实、释法说理等方式推进民事争议的实质性化解，依法维护劳动者的合法权益。”湖州市检察院相关负责人说。